找企業網絡推廣外包，到聚商專題頻道，這里為您提供了大量企業網絡推廣外包知識，歡迎有企業網絡推廣外包需求的朋友，前來查看，下面就是對企業網絡推廣外包的詳細介紹。
企業網絡推廣外包1
伴隨著網絡營銷的興起和發展，新營銷思潮逐漸與傳統營銷開始交匯融合，在全球市場的變化中，信息與文化的迅速交融展現出前所未有的態勢。市場營銷學也從過去的市場宏觀到實踐的總結，逐漸轉向更為微觀的層次。
多年來與企業老板打交道，不少老板決定解散自有網絡推廣團隊，選擇外包網絡營銷項目，我們在為各位老板做網絡營銷方案時了解到，這一現象逐年遞增。企業老板為何紛紛將網絡營銷項目外包出去？業內認為主要受以下因素的影響。
01自建營銷團隊專業度不足
我們所接觸的傳統企業老板雖說也有網絡營銷的思想和理念，但網絡營銷知識卻太薄弱，企業沒有專業的人才協助企業進行網絡營銷，只能把招聘者的任務全盤交由 HR，因此無法對所招聘人員的專業度進行把控，后期開展網絡營工作效率也較低。同時一支剛成立的團隊，往往存在凝聚力低、合作度差的情況，在企業管理中團隊組建的前期將是一個關鍵的磨合期，中期為矛盾爆發期，這些時期代表著團隊是否能夠生存，前期的團隊是否有價值等，這里不乏組建前幾個月的新團隊被解散的現象。
02自建團隊成本過高
我們以北京為例，一個低配的網絡營銷部員工的薪資分布情況如下：部門主管9 k，前臺7 k，設計5.5 k，文案5 k, SEO+ SEM 5 K，推廣費用每月5 K，整個部門每月至少在36.5 k。但市場外包公司季度頂配推廣套餐運營費用為30 k，推廣費用為每月5 k，網站為一次性收費，后期人員無費用支出，并不需要支付人員隱性費用，如社保、績效、相關補貼與福利、辦公場地費用等。(上面是一個大概的估計值，具體的市場數據以各行業專業人員招聘薪資為準)相反，企業外包網絡營銷項目每個月至少節省20 k的成本費用，可以從外包公司獲得部門主管、程序員、前臺、設計、文案、推廣、 SEO、 SEM、營銷顧問等人員支持，工作分工明確，效果實時跟進，考核制定科學，推廣消費合理可控。上述優勢是一些無法組建高質量營銷團隊的企業所渴望的，但上述前提建立在企業選擇負責任的網絡營銷外包公司上才會事半功倍。
3網絡營銷服務商綜合實力強
實力指的是所擁有的推廣資源，企業要想打通整個網絡平臺，還需要一定的周期，而且成本高。但是外包服務商資源豐富，走的是渠道合作，不管資源的質量還是數量都比企業個人運營有優勢，另外，網絡營銷外包服務商也更順應互聯網的發展，就 SEO工作而言，360°無死角優化：從流量、資源質量、數量上都比企業個人運營有優勢，網絡營銷外包服務商更順應互聯網發展，就 SEO工作而言，360°無死角優化。
總體上來說，企業選擇外包是因為成本低，所能享受的服務更專業。
當然，并不是所有的企業都是適合外包的，您可以在評論區留言,可根據您的需求可溝通方案并試用，期待您的咨詢。
企業網絡推廣外包2
現在互聯網發展迅速，沒有任何一家企業能夠擺脫互聯網經濟的沖擊，網絡推廣是大多數企業選擇的營銷模式，那么哪些企業適合將網絡推廣外包呢？
（一）網站長期荒廢
多數中小企業的網站，在網站建設完成后，企業因人力或其它因素，對網站重視程度較低，也不知曉如何進行網站優化工作，造成網站始終無人搭理，缺乏系統性更新和維系，更談不上進行網站宣傳和推廣。如小匠遇到的很多客戶，網站是17年制作的，在17年的時候發過1-2個產品之后，網站就再也無人打理了。
（二）缺乏網絡推廣管理經驗
有些企業雖然每年在網絡推廣方面花費數十萬元（人工費+推廣運營費），但因企業缺乏相關的管理經驗，推廣人員缺乏互聯網營銷經驗，工作完全依照老板的命令和規定，從而導致推廣工作變化無常，常常進入惡性循環。如小匠常常遇到一些企業，在跟這些企業的營銷人員溝通的時候，了解到員工的工作，常隨著老板的隨口要求而發生重大的變化，導致前期工作功虧一簣。
（三）人力成本過高
部分中小企業自建互聯網運營團隊，常常配一個團隊，美工、網站工程師、網站編輯、優化、客服、線上銷售等多角色，常常導致公司人力成本過高，導致企業發展極不順利。如小匠曾經遇到過一個“自閉癥”康復機構，企業員工一共八十幾個人，但是光網絡推廣部門就有五六個人，運營成本極高，每年投入產出比極不合理，導致企業運營苦不堪言。
（四）人才資源匱乏
網絡營銷人材是稀缺型人材，很多企業無法招入需要的人材，企業營銷團隊人員銷售能力良莠不齊，結構極其不合理，缺少專業咨詢師知道，無法有效提升企業網絡推廣競爭力。如常有老板跟小匠抱怨，招一個有本事的網絡營銷人材要花個半年時間，或者企業內部培養，培養兩三年才能成為一個稱職的人才，但是這時候有很多人因為各種各樣的原因，又選擇了離職，導致企業人才匱乏。
（五）老板不懂網絡推廣知識
許多民營企業老板，十分重視網絡推廣營銷，但是因對推廣知識僅僅停留在“了解”的階段，常常會苦于人才識別，投入大量精力卻難以把握營銷團隊的工作質量，很多員工工作質量低下，老板力不從心。如小匠認識的一位老板，他高薪聘請了一個干過“自媒體”的媒體人，讓她去做營銷推廣部門領導人，結果一年下來，比往年銷售額還要低。
（六）營銷推廣人員的技術不精
部分企業營銷團隊的員工網站優化技巧投機，導致網站常常被搜索引擎懲罰，從而使之前的努力全部無效，互聯網營銷功效差，不但浪費掉企業資源，還延誤市場推廣周期。如小匠遇到過一個做“電動窗簾”的企業，三年前推廣工作做得還不錯，但是一年前因為員工急于完成工作任務，通過使用黑帽手段，對網站進行SEO優化，結果，網站在互聯網上搜索的內容基本上見不到排名，收錄量索引量從當初的上千條，直接降低到不足十條。
企業網絡推廣外包3
能夠提供哪些網絡推廣外包服務呢？
（一）網絡推廣外包整體的工作思路
提升網站點擊量，提升網站咨詢量，促成客戶成單。
（二）SEM服務
1.工作流程
1.1.需求分析：傾聽客戶需求，了解客戶目前競價賬戶情況。1.2.網站診斷：通過網站展示效果、網站美觀度、網站文案編輯等幾個角度對運營的網站進行分析處理，提出整改措施。1.3.賬戶內容診斷：統計歷史數據，分析賬戶結構，分析賬戶優缺點等。1.4.搜索展示診斷：對百度推廣賬戶的展示效果進行排查，對展示問題點進行總結。1.5.關鍵詞診斷：對推廣的關鍵詞進行分析，對推廣關鍵詞進行適當的修改。1.6.分析反饋：對問題點進行總結匯報，與客戶商議下階段SEM計劃。1.7.達成協議：經雙方友好協商，簽訂合同，實施SEM計劃。1.8.執行優化：針對賬戶實際問題進行深度優化，全面提升效果。1.9.數據反饋：階段性反饋統計數據，持續優化，成本遞減，效果遞增。
2.工作內容
2.1.修改網站內容：包括網站結構，網站圖片，網站文案，網站展示效果等。2.2.優化賬戶結構：對關鍵詞進行匯總修改，合理增添/刪改關鍵詞，修改競價策略等。
2.3.同行分析：競爭對手分析，分析同行競爭對手，有針對性地進行競價調整。2.4.優化競價創意：制定競價創意，圖文并茂，吸引網站點擊客戶，提高客戶點擊。2.5.優化落地頁：專詞落專頁，提高信息準確度，提高網站點擊客戶停留時間，吸引點擊者，提高咨詢量，提高轉化率。2.6.實時跟蹤調整：階段性調整賬戶內容，切實提高投產比。2.7.客服培訓：對網站接待客服進行技術培訓，提高溝通率，提高咨詢量，提高轉化率。
（三）網站SEO優化
1.網站原文件修改
1.1.TDK修改：首頁、產品頁、解決方案頁面的關鍵詞、關鍵詞密度、頁面布局、ALT標簽、文字排版等進行修改。1.2.網站代碼設置：301、404等設置。1.3.網站地圖設置：sitemap、xml、rss格式地圖。1.4.網站服務器調整：為服務器提升，使網站加載速度更快。1.5.網站圖片修改：對相應圖片進行壓縮，提升網站加載速度。1.6.網站鏈接排查：對網站死鏈進行排查，刪除無效鏈接/修改成有效鏈接；網站現有友鏈排查，刪除質量低的友鏈。1.7.網站空模塊內容填充：對無內容的模塊進行資料填充、文件添加。1.8.頁面文章重編輯：根據企業所在的行業特色，對企業網站的首頁/產品/服務等頁面進行重新編輯。1.9.百度統計數據：百度統計數據插件添加。1.10.HTPS認證：對網站進行HTTPS認證。
2.網站運營服務
2.1.日常文章維護：圍繞企業主營產品/服務，對企業網站的新聞/產品/服務/案例模塊等內容進行固定的更新。2.2.內鏈維護：對主營產品進行合理化內鏈編輯工作。2.3.友鏈維護：對網站友情鏈接進行交換，設置不低于10條網站首頁單相鏈接，雙向友情鏈接不低于15條。2.4.長尾關鍵詞：圍繞企業主營產品/服務，指定吸引客戶的長尾類、短語類、問題類、問答類等頁面制作。2.5.網站圖片：每月對網站BANNER圖進行一次維護2.6.網站安全排查：每月一次網站安全排查。2.7.網站收錄量：提升百度自然搜索抓取文章數量。2.8.網站流量：使網站獲得自然排名流量，可通過百度統計工具/360統計工具/搜索統計工具等進行監控。流量來源主要來自：百度、360、搜狗搜索。2.9.關鍵詞排名：半年起，主營產品詞/相關產品詞/相關長尾詞/產品解決方案上百度首頁。2.10.手機端網站：手機端網站自適應。
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